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越來(lái)越難混！“3D”標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)，昔日身價(jià)千萬(wàn)的鋒線，如今難就業(yè)

時(shí)間：2025年09月21日 03:00

如今的NBA也是越來(lái)越難混，場(chǎng)均9.7分，2.1個(gè)籃板，1.1次助攻，命中率47.1%，三分球命中率40.9%，這成績(jī)單放在幾年前，少說(shuō)也是一份中產(chǎn)，可現(xiàn)在呢，它的主人連一份正式合同都拿不到。

阿米爾-科菲，身高2.01米的鋒線側(cè)翼，19年的落選秀，被快船挖掘并用一份雙向合同帶進(jìn)聯(lián)盟，生涯前兩年由于缺少機(jī)會(huì)，表現(xiàn)也一直不溫不火，21-22賽季，萊昂納德賽季報(bào)銷，喬治也長(zhǎng)期高掛免戰(zhàn)牌，無(wú)人可用的快船，不得不將科菲提拔進(jìn)主力輪換，而他也不負(fù)眾望，交出一份場(chǎng)均9.0分，2.9個(gè)籃板，0.8次助攻，命中率45.3%，三分球命中率37.8%的成績(jī)單。

憑借出色的表現(xiàn)，科菲拿到一份3年1100萬(wàn)美元的續(xù)約合同，在不少球迷眼里，這已經(jīng)算是白菜價(jià)了，然而3年后的今天，當(dāng)科菲拿著一份更加高效的成績(jī)單，進(jìn)入自由球員市場(chǎng)時(shí)，等待他的卻是無(wú)人問(wèn)津，直到前幾天，雄鹿才送來(lái)一份合同，根據(jù)雄鹿隨隊(duì)記者透露，這也只是一份訓(xùn)練營(yíng)合同。

雄鹿目前已經(jīng)擁有15位手持標(biāo)準(zhǔn)合同的球員，如果科菲想要留下，他們中就必須有一人要離開，小安德烈-杰克遜是最有可能被裁掉的，因?yàn)樗暮贤欠潜Ｕ闲再|(zhì)，也就是說(shuō)，科菲將會(huì)在訓(xùn)練營(yíng)和季前賽，與杰克遜直接爭(zhēng)奪球隊(duì)陣容的最后一個(gè)席位，而一旦失敗，根據(jù)Exhibit 10條款，他將在新賽季加盟雄鹿在發(fā)展聯(lián)盟的球隊(duì)。

那么問(wèn)題來(lái)了，表現(xiàn)更成熟的科菲，為何反而不受待見呢？

兩個(gè)字：“內(nèi)卷”。

3D球員，是NBA所有角色球員中，最受歡迎的，他們功能明顯，符合任何時(shí)期的球隊(duì)，無(wú)論是重建，還是爭(zhēng)冠，這也導(dǎo)致他們的市場(chǎng)價(jià)值越來(lái)越高，甚至逼近全明星的待遇標(biāo)準(zhǔn)，但有很多，并未真正展現(xiàn)出符合薪水的表現(xiàn)，所以最近幾年，NBA各隊(duì)對(duì)“3D”球員的評(píng)估，也越來(lái)越苛刻和精準(zhǔn)。

常規(guī)賽不再是唯一考察標(biāo)準(zhǔn)，季后賽才是真正的考驗(yàn)。

科菲差就差在季后賽表現(xiàn)一般，24年出戰(zhàn)6場(chǎng)，在場(chǎng)均18.3分鐘的出場(chǎng)時(shí)間里，只能得到2.8分，命中率31.8%，三分球命中率27.3%，這種在高強(qiáng)度防守下，進(jìn)攻效率的暴跌，會(huì)讓爭(zhēng)冠球隊(duì)對(duì)他的可靠性畫上一個(gè)巨大的問(wèn)號(hào)。

同時(shí)，科菲的防守也存在問(wèn)題，他的橫溢速度偏慢，尤其是在3號(hào)位位置上，碰上那些速度快，爆發(fā)力強(qiáng)的對(duì)手，很容易被過(guò)掉，防守習(xí)慣也不好，喜歡下手掏球，經(jīng)常陷入犯規(guī)麻煩，或者送給對(duì)手2+1，最近3個(gè)賽季的真實(shí)防守正負(fù)值，從未達(dá)到正數(shù)，同位置球員排名靠后，當(dāng)他在場(chǎng)時(shí)，快船每百回合要多丟4.8分。

在NBA，特別是志在爭(zhēng)冠的球隊(duì)，一個(gè)在防守端容易被針對(duì)的球員，除非他的進(jìn)攻能力強(qiáng)大到可以完全彌補(bǔ)防守的損失（例如特雷-楊），否則他的出場(chǎng)時(shí)間和戰(zhàn)術(shù)地位都會(huì)受到嚴(yán)格限制，所以誠(chéng)實(shí)的說(shuō)，科菲并非嚴(yán)格意義上的“3D”鋒線。

另外，NBA近幾年的自由球員市場(chǎng)也不夠理想，鮑威爾那么出色，也只換來(lái)2位老將，小哈達(dá)威那么高效，也能被迫接受底薪，還有卡梅倫-托馬斯，場(chǎng)均20+的年輕得分手，遲遲沒(méi)有得到續(xù)約，沒(méi)有辦法，在新勞資協(xié)議和新規(guī)面前，薪金空間成為稀缺資源，各隊(duì)在建隊(duì)思路上也是另辟蹊徑，相比這些老將，他們更不愿意把機(jī)會(huì)留給年輕人。